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センターのしくみ

自主的な会員組織です
　会員は自分たちで役員を選び、組織や事業の運営に参加します。

センターは、会員が働いた仕事に応じて報酬（配分金）を支払います。
　仕事の契約、代金の請求・受領に関する一切の事務は、センターの事務局が行います。
　配分金は、その性格上給与所得ではなく、税法上は、雑所得となります。
　一定の就業回数や収入の保障はありません。

労災保険は適用されません
　センターの基本システム（請負・委任）により、会員には労働者災害補償（労災保険）が適用されません。
　これに代わるものとして、全会員が「シルバー人材センター団体傷害保険」に加入しています。